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¿Cuáles son los puestos de trabajo que más les cuesta cubrir a las empresas?

by fidel|julio 16, 2018
Los profesionales del ámbito IT, ingenieros, programadores y otros puestos técnicos, como electromecánicos y soldadores, los más difíciles de encontrar, según el Informe Adecco sobre perfiles deficitiarios y escasez de talento en España

En España existe un déficit de perfiles cualificados y bien formados en ciertos ámbitos. Es por ello que, a pesar de los más de 3 millones de parados que hay en nuestro país, cerca de un 10 % de las vacantes se queda sin cubrir actualmente, según el Informe Adecco sobre perfiles deficitarios y escasez de talento en España, presentado recientemente.

El estudio destaca también que más de la mitad de los directores de recursos humanos de España reconocen tener problemas a la hora de reclutar talento para su compañía, por lo que más de un 20 % de las ofertas de trabajo tienen que redefinirse para poder encontrar al candidato ideal.

La escasez de talento cualificado se debe principalmente a la falta de profesionales con dominio de los idiomas, especializados en ámbitos IT o en profesiones técnicas, como ciertos oficios relacionados con la industria, afirma el informe. Otros factores que también contribuyen a este déficit son las condiciones precarias de las ofertas, como los turnos cambiantes para determinados puestos y los salarios poco competitivos en algunas regiones.

Los puestos de trabajo más difíciles de cubrir varían según la región

Existen puestos de trabajo muy difíciles de cubrir actualmente y cada región tiene sus particularidades, indica Adecco. En la zona mediterránea (Andalucía, Murcia, Comunidad Valenciana y Catalunya), junto con zonas industrializadas como Navarra y País Vasco y la capital, Madrid, generalmente tienen dificultades para encontrar perfiles especializados en el ámbito de las tecnologías de la información (TIC).

Asimismo, los puestos con déficit de talento en comunidades autónomas con más llegada de turistas extranjeros, como Baleares y Canarias, requieren de candidatos especializados en el sector turístico y con idiomas. También se buscan perfiles cualificados asociados a los servicios, como comerciales con idiomas, personal para hostelería, etc.

La Comunidad Autónoma Vasca y Navarra presentan situaciones muy similares en cuanto a la escasez de mano de obra. Además, son la segunda y la tercera autonomía con las tasas de paro más reducidas. Así, en ambas regiones se presentan problemas similares de escasez de talento, fundamentalmente en el sector IT, automoción, metal, logística, alimentación y comercial.

Sin embargo, hay ciertos perfiles deficitarios que se repiten en las comunidades autónomas. Es el caso de profesionales del ámbito de las tecnologías de información; ingenieros; perfiles técnicos asociados al desarrollo de la Industria como electromecánicospersonal para el sector metalúrgico, oficios; perfiles cualificados en el ámbito de los servicios como comerciales y personal de hostelería con idiomas; así como del sector primario, como los operarios agrarios. Según Adecco, estos perfiles gozan de lo que técnicamente se denomina pleno empleo.

“Del lado de las empresas y administraciones públicas es el momento de hacer un esfuerzo por generar empleo de calidad, con condiciones laborales mejores y apostar por salarios vinculados a la productividad, dentro todo ello de un marco donde prime la flexiseguridad“, ha señalado Santiago Soler, secretario general de Adecco a través de un comunicado.

Se requieren profesionales con más idiomas

Cabe destacar que prácticamente en todas las comunidades autónomas se presenta un déficit de profesionales con un alto conocimiento de idiomas en diferentes sectores. Por ello, Soler ha hecho hincapié que para poder superar el déficit de talento y disminuir el paro, es importante que los trabajadores y desempleados apuesten “por la formación, no solo universitaria, sino también en estas ramas que son deficitarias y que tienen una gran empleabilidad desde la Formación Profesional Dual, y por supuesto, el conocimiento de idiomas“.

De hecho, otro informe de Adecco sobre Oferta y Demanda de empleo en España, de junio 2018, revela que desde 2013, año tras año se ha incrementado la demanda de idiomas como requisito para acceder a un puesto de trabajo. Ese año, el 31,9% de las ofertas hacía referencia al conocimiento de una lengua extranjera mientras que hoy esa cifra se establece en el 34,7%, lo que supone un incremento de tres puntos porcentuales.

El 92,3% de las ofertas que solicita idiomas, requiere el conocimiento de inglés, según el mencionado estudio. El alemán,  es requerido en el 7,4% de las ofertas de empleo, mientras que el francés se queda en un 7,2%. Cierran el Top 5 de idiomas más demandados el portugués (1,26%) y el italiano (0,8%).

Los perfiles profesionales deficitarios por comunidad autónoma

Comunidad autónoma Perfiles faltantes
Andalucía
  • Programadores y técnicos informáticos
  • Comerciales con dominio de idiomas (encargados del desarrollo de negocio, captación de clientes, gestión de carteras de clientes)
Aragón
  • Profesionales relacionados con tareas de logística: carretilleros, conductores, chóferes
  • Puestos en el sector del metal-automoción: tornero, fresador, soldador, técnicos de mantenimiento, operarios especializados
  • Programadores informáticos.
  • Comerciales especializados y teleoperadores
  • Operarios del campo
Asturias
  • Perfiles vinculados al sector industrial y con experiencia: soldadores, caldereros, torneros CNC, ajustadores mecánicos, gruistas con carnet, comerciales de suministro y ferretería
  • Contables bilingües en inglés y francés
  • Camareros de piso para el sector de la hostelería
Baleares
  • Puestos vinculados al sector turístico y la hostelería: personal de cocina, camareros con idiomas, camareros de pisos, recepcionistas con idiomas, personal de asistencia en cruceros y atención al cliente con idiomas.
  • Cajeros de banco
Canarias
  • Comerciales con experiencia
  • Perfiles vinculados al sector turístico y la hostelería: cocineros y personal de atención al cliente con idiomas.
  • Informáticos
  • Community Managers con idiomas
Cantabria
  • Perfiles vinculados al sector metalúrgico: expertos en fundición, troquelistas, torneros, fresadores, mecánicos, mecatrónicos, técnicos de mantenimiento, operarios de fabricación, carretilleros.
  • Puestos en la industria alimentaria: mecatrónicos, personal de mantenimiento, operarios de producción y especialistas en filetes de anchoas.
Castilla y León
  • Puestos en el sector de automoción y metal: mecatrónicos, carretilleros, operadores de puente grúa, técnicos de mantenimiento industrial, electromecánicos y soldadores, torneros, plegadores, caldereros, fresadores, técnicos robotistas, carroceros.
  • Oficiales para la industria cárnica.
  • Camareros y cocineros en el sector de hostelería
  • Técnicos de registros, de calidad y de validación para la industria farmaceútica.
Castilla-La Mancha
  • Perfiles especializados en logística y transporte: operarios de producción, manipuladores, torneros, carretilleros y electromecánicos
  • Soldadores de acero inoxidable y aluminio
  • Operarios de limpieza y carretilleros para la industria cárnica
Catalunya
  • Puestos relacionados con la industria logística: carretilleros y conductores.
  • Perfiles especializados para la industria de la automoción, metalúrgica y química:  oficios (desde matriceros hasta electromecánicos), técnicos de mantenimiento y operarios especializados, operarios para el ámbito automovilístico, metalúrgico y químico, tanto de grado medio como superior.
  • Teleoperadores y comerciales especializados con idiomas
  • Programadores informáticos
Comunidad de Madrid
  • Puestos para el sector industrial: mecatrónicos, carretilleros, técnicos de mantenimiento, operadores de puente grúa, electromecánicos y soldadores
  • Perfiles para el sector logística y retail: operarios de producción, manipuladores y carretilleros.
  • Comerciales especializados y personal con experiencia en atención al cliente y teleoperadores, con idiomas.
  • Ingenieros informáticos y/o en telecomunicaciones, con idiomas y disponibilidad para viajar
Comunidad Valenciana
  • Perfiles ligados al sector industrial, especialmente el cerámico: electromecánicos, operarios de esmaltado y clasificado, prensistas y carretilleros (contratados por turnos)
  • Programadores con alto nivel de inglés o francés, analistas y consultores IT
  • Operarios de tráfico tanto aéreo como marítimo
  • Comerciales inmobiliarios con experiencia consolidada y estudios universitarios, que cuenten con idiomas varios: no solo inglés y francés, sino también alemán ruso o chino.
  • Camareros de piso, especialmente para verano
Extremadura
  • Ingenieros industriales, mecánicos y electromecánicos, carretilleros y gruistas en el ámbito industrial
  • Personal con idiomas para comercio exterior (administrativos, técnicos en comercio exterior, etc.
Galicia
  • Carretilleros, ingenieros industriales, técnicos de mantenimiento, fresadores y torneros para el sector industrial.
  • Chapistas, pulidores, pintores, mecánicos, carpinteros, metrólogos y matriceros para el sector de la automoción
  • Soldadores y caldereros en el sector del metal.
  • Operarios con AutoCAD y delineantes con idiomas para la industria maderera.
  • En el sector portuario faltan capataces, gruistas y estibadores.
  • En el sector de la Alimentación faltan: carniceros, charcuteros, envasadores de leche, conductores con carnet C
  • Camareros con idiomas
Navarra y País Vasco
  • Técnicos de sistemas, programadores, analistas y comerciales preventa de sistemas.
  • Facilitadores 4.0, oficiales mecánicos, grados superiores en mecatrónica e ingenieros mecánicos y eléctricos, para la industria de automoción.
  • Torneros, fresadores, prensistas, carretilleros, perfiles para fundiciones y técnicos de mantenimiento de maquinaria, para la industria metalúrgica.
  • Carretilleros especializados en almacén, administrativos con uno o dos idiomas, para el sector logístico.
  • Comerciales con dominio de varias lenguas extranjeras
  • Personal de mantenimiento y producción en el sector alimentario.
La Rioja
  • Puestos en el sector industrial: Peones, carretilleros y sobre todo perfiles cualificados como técnicos de mantenimiento y soldadores
Región de Murcia
  • Programadores informáticos
  • Responsables de almacén y carretilleros para el sector logístico
  • Administrativos con idiomas.

Fuente: Tabla creada a partir del Informe Adecco sobre perfiles deficitiarios y escasez de talento en España

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